Le marché de l’emploi et langues
Les processus de changement substantiels et influents, tels que le passage dans les organisations éducatives et professionnelles en Europe d'une approche monolingue prédominante à des approches inclusives, plurilingues et interculturelles, ne peuvent être mis en œuvre avec succès que s'ils s’inscrivent dans le cadre d’un dialogue et d’une consultation avec les principaux acteurs concernés. Dans le cadre de son programme 2012-2015, le CELV se propose d’encourager le secteur des entreprises à tenir compte et à exploiter les répertoires plurilingues de leurs employés.
Projet portant sur le marché de l’emploi et langues